岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、不限性别、20-25岁，大专及以上学历
2、熟练相关办公软件，具备基本网络知识
3、性格开朗、踏实稳重，做事认真细心
工作时间：08:30—18:00

  秀山在线人才网安全提醒

温馨提示：刷信誉、刷单、网络兼职等职位大部分是骗子！以任何名义向招聘者收取费用的，有诈骗嫌疑，请应聘者提高警惕！ 我要举报 >