1.热爱教育行业，愿意从事销售类工作，具有较强的亲和力，善于与孩子和家长沟通。
2. 与家长进行沟通，针对不同类型家长采取不同的沟通方式。推荐学员的课程，后期的客户维护，增加转介绍，最终实现制定的业绩目标。
3.活动组织跟进:定期会组织讲座，分享会，增加校区的品牌影响力，激发刺激家长的报名热情，之后对整场活动分析市场活动效果。
4.电话及微信回访:定期进行学员跟踪回访，实现转化与二次转化。
5.执行公司下达的年度任务，分解为季度任务，月度任务，按销售人员进行分配带领销售团队完成年度指标。                                              
6.长期持续组织提升顾问人员的销售技能水平，专业知识的提升。
7.入职即享有系统带薪培训以及专业的在职培训;
8.享五险、节日福利、带薪年假和丰富的团建活动;
9.良好的工作环境、年轻的团队氛围，温馨和谐的工作氛围，提倡快乐工作；
10.公司快速稳步发展中，个人升职空间大;
11. 提供员工宿舍。

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