1、负责厂区行政人事部日常工作；
2、负责对接人力资源服务公司管理，人员的面试安排、入职、离职相关手续；
3、各类人事资料的汇总、建档及管理、员工个人档案资料管理；
4、员工调休假、请假、日常出勤情况稽查统计，并做好报告；
5、负责对办公用品采购及管理；
6、各类通知的发布；
7、承接上级临时交办的事项。

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