招聘占比90%
职责:  
1. 负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试组织及录用跟进  
2. 维护并拓展各类招聘渠道，及时发布和更新招聘信息，保障岗位有效曝光  
3. 协调安排面试流程，跟进候选人进展，提升招聘效率与应聘体验  
4. 汇总整理招聘过程数据，定期输出招聘进度及相关统计报告  
5. 根据人才需求参与招聘策略的制定与优化，支持人力资源规划  

任职要求：  
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进招聘各环节工作  
2. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力  
3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理与信息分析能力  
4. 具有团队合作意识，能够快速适应组织节奏并融入工作环境  
5. 有招聘相关经验者优先，熟悉主流招聘平台的操作与应用

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